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Programas Virtuales

CURSO DE VIRTUAL DERECHO LABORAL

La correcta aplicación de derecho laboral en colombiana, atiende a los intereses de los trabajadores y de los empleadores, garantizando igualdad entre las partes que intervienen en la ejecución de un contrato laboral.

  • METODOLOGÍA
    • Videos en HD
    • Acompañamiento Docente
    • Temarios detallados
    • Ejercicios prácticos evaluados por un docente
    • Disponibilidad 24/7
    • Exámenes con retroalimentación
    • Webinar en vivo usando ZOOM
    • Curso Certificado por CEDINSI
  • DIRIGIDO A
    Todas las personas que deseen conocer sobre Derecho laboral colombiano vigente
  • OBJETIVOS DEL CURSO
    Adquirir los conocimientos sobre la legislación vigente para realizar una gestión eficaz en los procesos de contratación laboral.
  • DURACIÓN
    3 Semanas (30 horas)
  • FECHAS DE INICIO
 

CONTENIDO DEL curso

I DERECHO LABORAL BASICO

  • Conceptos Básicos.
  • Jerarquía Normativa. (Constitución Política, tratados, CST, convenios colectivos)
  • Introducción al derecho laboral en el contexto colombiano
  • Principios legales del trabajador en la constitución.
  • Contrato de trabajo.
  • Contrato de aprendizaje.
  • Preaviso

II DERECHO LABORAL ESPECIAL

  • Aspectos generales código sustantivo del trabajo
  • Obligaciones y prohibiciones del trabajador y empleador
  • Reglamento Interno de trabajo.
  • Dotación y EPP
  • Fueros Especiales Sindicatos.
  • Estabilidad Laboral Reforzada (3R).
  • Empleados domésticos
  • Suspensiones de contrato, licencia no remunerada, licencia remuneradas
  • Horas extras y jornada laboral en Colombia
  • Actualización laboral, últimos cambios a la normatividad por la contingencia COVID -19
 

INVERSIÓN


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Financiación: desde 6 meses hasta a 72 meses
Sin papeleo
Requisitos:
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NUESTROS DOCENTES

Natalia Contreras

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Especialista en Recursos Humanos

Especialista en nómina y RRHH

Javier Bolaños

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Especialista en Nómina

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Omar Leonel Sandoval

Omar Leonel Sandoval

Especialista en Gestión del Talento Humano

Cuenta con más de 10 años de experiencia como profesional en Gestión del Talento Humano con enfoque en el derecho laboral, la liquidación, revisión y auditoria de los procesos de nómina, seguridad social y parafiscales, retención en la fuente y régimen tributario, desarrollo e implementación de los planes de compensación, análisis y evaluación de los puestos de trabajo, equidad de la estructura salarial en comparación con el mercado actual, procesos de despido, llamados de atención y respuesta efectiva a requerimientos de la UGPP.

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